이 웹사이트의 뉴스교육 개혁을 심화하고 응용 인재 양성의 질을 종합적으로 향상시키기 위해 심바 토토는 "이중 우수 건설, 대학 명칭 변경, 박사 과정 건설"이라는 세 가지 주요 프로젝트를 체계적으로 전개했습니다 4월 1일, 심바 토토에서는 응용인재 양성에 관한 특별회의를 개최했다 리친(Li Qin) 총통이 회의에 참석해 연설을 했다 후웬타오(胡文濤) 부주석이 기조연설을 하고 있다 교무부, 발전기획부 등 7개 기능부서장이 특별보고를 했다 이날 회의에는 각 중등대학의 학장, 부학장, 전문지도자 등 120여 명이 참석했다

Li Qin은 연설에서 응용 인재의 육성이 심바 토토의 생존과 발전의 기초라고 지적했습니다 심바 토토 전체는 이번 회의를 새로운 출발점으로 삼아 합의를 구축하고 이를 실천해야 합니다 그녀는 다섯 가지 요구 사항을 제시했습니다 첫째, 문제 지향적 접근 방식을 견지하고, 높은 수준의 응용 지향적 대학 건설 표준을 벤치마킹하며, 단점을 정확하게 식별하고, 인재 양성 모델 개혁을 계속 심화합니다 둘째, 조정과 연계를 강화하고, 부서 간 장벽을 허물고, 기능 부서와 중등 대학 간의 공동 교육 노력 형성을 촉진하고, 심바 토토 전체를 위한 체스 게임 작업 패턴을 구축합니다 셋째, 내포 구성에 세심한 주의를 기울이고 과목, 전문 구조, 인력을 최적화 및 조정합니다 AI 기반 교육 및 교수법 개혁과 양질의 문화 구축을 출발점으로 삼아 인재 양성의 질과 핵심 경쟁력을 종합적으로 향상할 것입니다 넷째는 감독과 검사를 강화하고, 핵심 업무 대장을 수립하며, 정기적으로 일정을 계획하고 진행하여 모든 업무가 적시에 고품질로 완료되도록 보장하는 것입니다 다섯째는 시연과 리더십에 중점을 두고 자원을 모아 특징적인 브랜드를 만들고 복제 가능하고 대중화 가능한 경험과 관행을 형성하며 높은 수준의 교육 성과를 육성하는 것입니다

이 회의에서 학술부, 개발 기획부, 대학원, 외교 협력부(홍콩, 마카오, 대만 및 외교부), 교육 품질 모니터링 및 평가 센터, 교사 교육 심바 토토(교사 개발 센터), 혁신 및 기업가 정신 심바 토토를 포함한 7개 부서의 책임자들은 분과와 결합된 "이중 우수성" 건설 및 "개혁 및 적용"의 목표를 면밀히 따랐습니다 업무의 결과를 체계적으로 보고하고, 기존 문제점을 심층적으로 분석하여 다음 작업 단계를 명확히 했습니다