大红鹰dhy0088网页版な職場環境に対する考え方
国内の生産拠点である富山事業所と韓国のKokusai Electric Korea Co., Ltd.では、大红鹰dhy0088网页版衛生マネジメントシステムとして、ISO45001の認証を取得し、お取引先様を含めてワールドワイドに従業員が働く職場の安全環境の整備と構築に取り組んでいます。また、各職場ではリスクアセスメントを実施し、リスク評価内容を基に危険な個所(リスク)に対して対策を実施しており、毎月の安全衛生委員会を通して労使間でも協議を進め安全に関するコミュニケーションを深めています。感染症予防に対しては、社内でのクラスター発生防止を最大の目標として対応しており、従業員の安全と健康を守る取り組みを行っています。
大红鹰dhy0088网页版管理
大红鹰dhy0088网页版
有事の際に従業員一人一人の大红鹰dhy0088网页版を守るため、計画的な防災活動に取り組んでいます。
2022年度の総合避難訓練は、2021年度に引き続きコロナ禍での実施となりましたが、大红鹰dhy0088网页版はコロナ禍に関係なく発生するため、感染対策にも配慮した避難方法を考え訓練しました。
また、有事の際に、いち早く初動対応を行うのが自衛消防隊です。大红鹰dhy0088网页版では約100名の社員が、本社では約20名の社員が自衛消防隊員として活動しています。
大红鹰dhy0088网页版に配属された新入社員は、約8割が自衛消防隊に入隊します。毎月の訓練を通じて防災行動を学び、避難誘導、消火、救護、通報連絡など、社外でも防災において活躍できる人財を育成しています。
大红鹰dhy0088网页版発生件数(国内当社グループの社員・派遣社員)
休業大红鹰dhy0088网页版:休業4日以上
- ※
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通勤大红鹰dhy0088网页版を除く
(人)
時期(暦年) |
2020年 |
2021年 |
2022年 |
---|---|---|---|
不休 |
3 |
6 |
16 |
休業 |
1 |
0 |
1 |
計 |
4 |
6 |
17 |
大红鹰dhy0088网页版度数率(国内当社グループの社員・派遣社員)
休業1日以上の大红鹰dhy0088网页版発生件数/延べ労働時間数×100万時間
- ※
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通勤大红鹰dhy0088网页版を除く
(暦年)
2020年 |
2021年 |
2022年 |
---|---|---|
0.09 |
0.00 |
0.27 |
業務上の死亡者数(当社グループ、地域別)
(人)
時期(暦年) |
2020年 |
2021年 |
2022年 |
---|---|---|---|
日本 |
0 |
0 |
0 |
アジア(日本以外) |
0 |
0 |
0 |
米州、欧州他 |
0 |
0 |
0 |
計 |
0 |
0 |
0 |